11月25日，由住房与城乡建设部人力资源开发中心举行的“人力资源开发助力建筑业数字化转型研讨会”拉开行业大幕。围绕建筑全产业链和全生命周期场景，积极拓展建筑产业互联网应用，构建建筑产业现代化体系。一众建筑行业标杆企业和知名专家参与研讨，为人力资源创新与开发推动建筑产业高质量发展构建献智献策。环球网校以20年职业教育培训积淀和建筑考试市场头部效应，受邀参加此次活动，获得行业内外的一致肯定。

　　当下，为建筑业民营企业与中小企业提供数字化赋能服务，提升企业竞争力，带动区域经济数实融合已经成为经济发展的大势所趋。如何面向建筑业的资源组织与配置服务，以点带面深度整合，构建公共赋能服务的产业互联网平台是整个行业面对的必答选项。在“人力资源开发助力建筑业数字化转型研讨会”上，环球网校CEO伊贵业以推动行业数字化转型为主题，与会场代表分享了前瞻式预判。

　　“资源开发、数字化转型、建筑行业高质量发展是产业互联网发展的一体三面。这其中，数智人才更是数字经济发展、企业数字化转型的核心要素。面对当下建筑应用型人才无人可用、无业可就的矛盾并行现状，以岗位和行业需要倒逼高端技能型人才、产业应用型人才以及学科复合型人才的培养才是内生化的出路。”伊贵业这样说。

　　这也是环球网校一直致力于发展的路径。据了解，环球网校在资格考证的积淀优势之外，将纵深拓展的目标聚焦在了更适岗、更实用、更具挑战性的实训业务。在此前由其牵头举办的“建筑企业控本创效”主题课程研讨会上，环球网校便邀请多位来自中建、中交、中铁等建筑行业领域标杆企业的专家与学者，围绕国家政策、行业人才需求、互联网人才培养等各方面趋势展开交流分享。

　　聚合，链接是环球网校在构建终身学习平台，推动就业实际落地上一贯坚持的发展主张。据悉，此次在住建部人力资源开发中心的引领下，由众多生态链企业聚合的产业互联网平台盈造网也正式宣告上线，旨在利用大数据驱动，面向建筑行业各方需求，结合海量应用场景，导入大数据、m6米乐生产协同、科技创新、职业教育、金融服务、共享服务六大服务体系。

　　这其中，环球网校作为职业教育的承载单位，也计划在打通智能建造与智能制造，创新业务模式上打造新时代建筑业创新型人才体系。

　　如何围绕当下云计算、大数据、人工智能等互联网前沿技术，优化产业链人才链教育链的新型布局，助力建筑企业高质量发展？在研讨会现场，环球网校建工实训研究院院长、实训项目总监/高级课程产品专家宋锟，以云企培2.0产品给出了具象和可期的答案。

　　基于环球网校20年建筑工程领域的领先优势和教培经验，依托“平台+内容+服务”成熟模式，环球网校聚焦岗位实训，为建筑企业提供以业务能力提升为核心，以量身设计学习型组织为方向，以OMO全方位运营服务为路径的人才培养数字化解决方案，实现企业人才发展数字化转型。新近推出的云企培平台2.0，便是其在行业产品体系上的一次“亮剑”。

　　云企培平台2.0，从经营前端到教育服务、从管理服务到人才培养，以全域高效运作的一站式培训体系打造完善的数字化生态。直面建筑实训趋向智能化、岗位趋向综合化对职业素养和职业能力提出的更高要求，以“课程内容”为核心，联合500+行业专家老师、30余家行业协会及1000多家建筑工程标杆企业，助力企业人才战略落地，激发人才内驱力和组织效能，为建筑企业高质量发展强力赋能。

　　“当下建筑企业普遍面临企业培训没效果、不及时、看不到的痛点卡点，我们的云企培2.0就基于数字化、个性化和业培一体化的新范式，为激活个体和学习型组织建设赋能。”宋锟在研讨会现场，向与会者介绍了产品体系的理念和框架。

　　“企业培训不是简单的课程打包或是线下集训，而是用企业管理经营和发展的伴生模式，真正解决痛点。”宋锟继续说。为此，环球网校一直在通过共创优质内容和线下实操面授的联动作用，打造科技赋能教育的产品体系IP，并在外部专家和学员数据行为反馈、以及课程质控流程的过程中，不断迭代完善。

　　相信，按照”市场换产业”的发展思路，构建建筑产业现代化体系，创新应用示范集成，必将带动行业及区域高质量发展。而环球网校也会继续在助力搭建建筑产业互联网平台，赋能岗位人才培养上发挥能量，踏浪前行！